判斷同事人好不好，掌握這三個技巧就行，保准一看一個準

大家在職場中工作的時間長了，就會發現很多同事都會偽裝自己，不管是心情還是慾望，很多人都會選擇藏起來，這就是所謂知面不知心的情況；大家要想與這些善於偽裝的同事相處，就要掌握一些識人的方法才可以，這樣在與這些人相處時，才能減少吃虧的現象；相信大家身邊都有這樣的同事，在與他們交流時，對方帶有很強的目的性，整的自己就像防賊一樣防範他們，更難受的是自己還分不清他們是不是好人；下面小編就來為大家分享識人的三個方法，來幫助大家在工作中減少吃虧，想要學習的朋友們，一起跟隨小編來看看這篇文章吧！

一、要在執行上來判斷對方的人品

相信大家都聽說過這樣一句話，光說不練假把式，在職場中這種人就會給人一種嘴上有毛，辦事不牢的感覺，說的簡單點就是這種人是靠嘴來做事的；大家要明白，與這種同事打交道，不能被對方的花言巧語欺騙，其實說的再好也不能輕信，只有將工作做好了才是真的牛；大家在工作中，相信都明白期待值這個事情，就是對方嘴上說的很好，就會早上對同事的期望值過高，往往結果落差會非常的大，最終導致沒有人再相信這種人了；現實的職場中，那些口才一流的人比比皆是，一定要明白不能輕信對方，而是看對方對工作的執行力，才能判斷對方的能力；所以說，一定要在執行上來判斷對方的人品。

二、遇到不順的事情是不是有擔當

在現實的職場中，很多人都會遇到不開心的事情，在風平浪靜的公司裡，很難看清身邊的同事們，只有這些在遇到困難的時候，才能了解對方真實的情況；相信很多人在與同事們打交道時，都會善於偽裝自己，不過骨子裡的性格是掩藏不住的，一般善於偽裝的人，在遇到擔責的事情時，都會做出沒有擔當的行為；同事之間打交道，比較強的一方對較弱的人，都會暴露自己的修養和態度；當然也有些人，表面上會表現出隨和的態度，但是骨子裡卻非常的執拗，一旦觸及到這些人的利益，一般都會被這些人反咬一口，就是想識別這樣的同事，就看他遇到事情時有沒有擔當，或者看看對方會不會耍手段，都能了解對方的人品；所以說，遇到不順的事情，判斷對方是不是有擔當，也能知道對方的人品。

三、遇到事情看看對方有沒有氣度

相信大家在職場中混，都明白勝不驕敗不餒的道理，其實這也是一個人的氣度，與身邊的同事相處吃虧是福，遇到矛盾退一步就是海闊天空；一個同事值不值得交往，就要看對方做事情有沒有氣度，那些沒有勢力的人，會將你的禮貌當做前輩，但是那些比較勢力的人，肯定不會和你客氣；這種人即便是得到了領導的誇獎，也只會表現出飄飄然的做事態度，對這種同事的態度輕慢了，又會表現出氣度太小的態度，這種人其實是上不了檯面的，更不會擁有好的人緣，當然這種人在接近身邊的同事時，也會有很強目的的；所以說，遇到事情看看對方有沒有氣度，就能輕鬆知道對方的人品。

大家在與同事們打交道時，要想判斷對方的人品好不好，在對方對工作的執行態度上能判斷人品；就算遇到不順的事情，看看對方有沒有擔當也能知道對方的人品；當一個人遇到事情時，對身邊的人有沒有氣度，更容易看出對方的人品，當大家掌握了這三個技巧，在職場中打拼更容易保護自己少吃虧。

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個人認為人品真的太重要了，工作上大家都像是披著羊皮的狼